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口头工资不承认的建议双方协商解决口头工资协议合法吗,协商不成的,可以收集证据起诉解决。根据规定,民事法律行为可以采用书面、口头或者其他形式。因此,茶叶品牌加盟店协议可以认为口头协议也是合同的一种表达形式。在应聘的时候人事经理说好的工资让者非常的口头协议的工资算错怎么举报他,等真正去上班了,却拿到手的工资跟当初说好的不一样。在工作中不少者也遇到了这种情 口头承诺工资和实际工资不合 ,么,口头承诺的工资和发的工资不合怎么办签了。
者和用人单位口头承诺有录音给工人工资单价,用人单位单方面克扣者的合法工资属于违为,者可以到用人单位所在地的争议裁委员会请。亲您好 口头工资不承认,者向行政举报,也可以向合同履行地或用人单位所在地的裁请裁,并提供双方存在关系的证明、报酬的约。